El trabajo en remoto se ha convertido en una realidad para muchos profesionales debido a la crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia de covid-19. Esta modalidad de trabajo ofrece ventajas como la flexibilidad, el ahorro de tiempo y dinero, y la conciliación de la vida personal y laboral. Sin embargo, también implica retos y desafíos que requieren el desarrollo de ciertas habilidades o competencias para adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades.
En este post, te presentamos algunas de las habilidades clave que debes tener o mejorar para trabajar en remoto de forma eficaz, productiva y satisfactoria.
La autogestión es la capacidad de organizar y controlar tu propio trabajo, estableciendo objetivos, prioridades, plazos y recursos. Esta habilidad es fundamental para el trabajo en remoto, ya que no cuentas con la supervisión directa de un jefe o un equipo, y debes ser responsable de cumplir con tus tareas y compromisos.
Para desarrollar la autogestión, es importante que definas tu rutina de trabajo, fijando un horario, un espacio y unas normas que te ayuden a concentrarte y a evitar distracciones. También es conveniente que planifiques tu agenda, marcando las actividades que debes realizar cada día, semana o mes, y que revises tu avance y tus resultados de forma periódica.
La comunicación es la habilidad de transmitir y recibir información de forma clara, precisa y efectiva. Esta habilidad es esencial para el trabajo en remoto, ya que debes mantener el contacto con tus clientes, compañeros, jefes o proveedores a través de diferentes medios y canales, como el correo electrónico, el teléfono, las videollamadas o las plataformas de mensajería.
Para mejorar la comunicación, es necesario que adaptes tu mensaje al medio, al contexto y al receptor, utilizando un lenguaje adecuado, un tono cordial y un formato atractivo. También es importante que seas asertivo, expresando tus opiniones, necesidades y sentimientos de forma respetuosa y constructiva. Además, debes practicar la escucha activa, prestando atención a lo que te dicen, haciendo preguntas, dando feedback y mostrando empatía.
La colaboración es la habilidad de trabajar en equipo, compartiendo conocimientos, experiencias, ideas y recursos. Esta habilidad es muy valiosa para el trabajo en remoto, ya que te permite aprovechar la diversidad, la creatividad y el talento de otras personas, y contribuir al logro de objetivos comunes.
Para fomentar la colaboración, es fundamental que utilices las herramientas y las prácticas adecuadas para facilitar el trabajo en equipo, como los sistemas de gestión de proyectos, los documentos compartidos, las reuniones virtuales o los espacios de interacción. También es esencial que confíes en tus compañeros, que respetes sus roles y responsabilidades, que reconozcas sus aportaciones y que celebres los éxitos.
El aprendizaje es la habilidad de adquirir y actualizar conocimientos, habilidades y actitudes de forma continua y autónoma. Esta habilidad es clave para el trabajo en remoto, ya que te permite adaptarte a los cambios tecnológicos, sociales y económicos que afectan a tu sector, a tu profesión y a tu organización.
Para potenciar el aprendizaje, es imprescindible que tengas una actitud curiosa, proactiva y crítica, buscando información, recursos y oportunidades para formarte y mejorar tu desempeño. También es recomendable que establezcas tu propio plan de desarrollo profesional, identificando tus fortalezas, debilidades, intereses y objetivos, y que evalúes tu progreso y tus resultados.
Estas son solo algunas de las habilidades que te ayudarán a trabajar en remoto con éxito. Por supuesto, hay muchas otras que también son importantes, como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la creatividad, la flexibilidad o la inteligencia emocional. Lo importante es que seas consciente de tus capacidades y de tus áreas de mejora, y que te esfuerces por desarrollarlas y aplicarlas en tu trabajo.
¿Qué otras habilidades crees que son necesarias para el trabajo en remoto? ¿Cómo las has desarrollado o mejorado?